

ฝ่ายบุคคลธุรการ
- ปริญญาตรี
- บริหารธุรกิจ
- นิติศาสตร์-รัฐศาสตร์
- เทคโนโลยีสารสนเทศ
- อื่น ๆ
ตามโครงสร้าง
1 ตำแหน่ง
- Drive and deliver HR initiatives to support business needs, recruitment, talent development, employee engagement, compensation and benefits, management development and organizational change.
- Communicating and coordinating human resource development jobs to all departments.
- Creating and improving job descriptions aligned with the organization chart, including job analysis.
- Prepare and consolidate employee data such as leaves, O.T., time attendance with timely manner.
- Execute data and prepare report of performance appraisal to Management Team.
- Explore improvement opportunities on work process to drive and increase efficiency and effectiveness.
- Ensure work process and documentation under responsibility.
- Support and take part in an engagement activities.
- Other tasks as assigned.
- Bachelor's degree in any related field.
- Minimum 3 years of relevant experience.
- Good analytical, interpersonal, communication skill.
- Can work well with team, active, and has business acumen.
- Good computer literacy; Microsoft Excel is a must.
ก่อตั้งขึ้นมา 44 ปี ซึ่งทางบริษัทเราได้ดำเนินธุรกิจหลากหลายชนิด
1. ธุรกิจระบบไฟฟ้า และเครื่องกล ( M&E System )
- สมัครผ่าน Job2news.com
- ส่งจดหมายพร้อมหลักฐานการสมัครงาน, รูปถ่ายปัจจุบัน, ระบุเงินเดือนที่ต้องการ ทาง E-mail : Hrrecruit@teohong.com
หลักฐานการสมัครงาน
1. รูปถ่าย 1 - 1.5 นิ้ว 1 รูป
2. สำเนาทะเบียนบ้าน
3. สำเนาบัตรประชาชน
4. สำเนารับรองวุฒิการศึกษา
5. สำเนาใบผ่านการเกณฑ์ทหาร (ถ้ามี)
6. หนังสือรับรองการผ่านงาน (ถ้ามี)
7. สำเนาหลักฐานการเปลี่ยนชื่อ ( ถ้ามี )
8. Certificate ต่างๆ ( ถ้ามี )
9. สลิปเงินเดือนล่าสุด / หนังสือรับรองการทำงาน / หนังสือรับรองเงินเดือน