รายละเอียดบริษัทและสวัสดิการ
สืบเนื่องมาจากการขยายขนาดธุรกิจและการเพิ่มธุรกิจที่เกี่ยวข้องกับอุปกรณ์เครื่องมือการแพทย์ ทำให้ผู้กลุ่มริเริ่มให้มีการจัดการบริหารงานในส่วนงานที่เกี่ยวข้องกับสายงานสนับสนุน ซึ่งเป็นรับบทเสมือนเป็นผู้ควบคุมในการดูแลด้านการวางแผนจัดการงานบริหารองค์กร
(4M = Man, Money, Material, Management) ซึ่งประกอบไปด้วย หน้าที่งานดังต่อไปนี้
Finance & Accounting
Human Resources
General Affairs
Information Communication & Technology (ICT)
Managing Director Office (MDO)
Marketing & Communication(MARCOM)
ซึ่งมีวัตถุประสงค์เพื่อการรวมศูนย์ (Centralization Model) ด้านนโยบายการบริหารที่สอดคล้อง ให้เป็นไปในทิศทางเดียวกันตลอดจนพัฒนาเพิ่มขีดความสามารถในการบริหารจัดการด้านบุคลากรที่ทำให้เกิดประสิทธิภาพและประสิทธิผล (ประหยัดสุด + ประโยชน์สุด) อีกทั้งยังเป็นการส่งเสริมและสนับสนุนเรื่องการแบ่งปันข้อมูลเพื่อพัฒนากลยุทธ์ด้านการบริหารในเชิงรุกจากการนำประสบการณ์ที่ได้รับมาในแต่ละกิจการของบริษัทในเครือ CMC Group มาร่วมหารือ ระดมความคิด อันก่อให้เกิดกิจกรรมการแลกเปลี่ยนและต่อยอด สอดคล้องกับเป้าหมายขับเคลื่อนองค์กรเพื่อการเจริญเติบโต นอกจากนี้แล้วยังเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันกับกิจการอื่น
